Nissan Renault anunció la apertura del registro para retiros voluntarios de trabajadores en su planta de Santa Isabel, Córdoba. La medida busca reducir el plantel de empleados, afectando tanto a los contratados como a los efectivos con antigüedad. Se espera que al menos 450 operarios se inscriban en el programa de retiros voluntarios.
La noticia se produce en el contexto de una serie de ajustes en la industria automotriz argentina, siendo la semana pasada cuando Mercedes-Benz Argentina en el Centro Industrial Juan Manuel Fangio, Virrey del Pino, La Matanza, también anunció un programa similar.
Según fuentes ligadas a los empleados, la decisión de Nissan Renault se fundamenta en la caída de algunos programas de producción en los últimos meses, agravada por un descenso en las ventas debido al contexto electoral, lo que llevó a una disminución en la actividad fabril.
Las modalidades para los retiros voluntarios varían según el tipo de contrato. Para los monotributistas o aquellos con contrato a plazo fijo, en caso de aceptar el retiro, recibirán una indemnización y tres meses de haberes. En el caso de los empleados efectivos, la indemnización será acompañada de seis sueldos.
Aunque la información aún no ha sido confirmada oficialmente por la automotriz, de alcanzar la totalidad de los retiros, implicaría una reducción del 15% en su actual plantel de empleados en el país.
En la provincia de Córdoba, donde la Fábrica Santa Isabel de Renault cuenta con aproximadamente 1600 empleados, se busca reducir en un cuarto la cantidad de trabajadores. Esto se suma a las dificultades que experimentó el sector fabril cordobés, que cuenta con alrededor de 12 mil trabajadores vinculados a la industria automotriz, con empresas de renombre como Fiat, Renault, Volkswagen e Iveco.
