Jesús María
Tras más de 14 días de protesta, paro de actividades, marchas céntricas e idas y vueltas de propuestas salariales, finalmente el Sindicato de Empleados Municipales de Jesús María llegó a un acuerdo con el ejecutivo de la ciudad que encabeza la intendenta Mariana Ispizua.
Tras una larga y tensa negociación entre los trabajadores y el ejecutivo municipal, finalmente se llegó a firmar un acta de acuerdo salarial que conformó a ambas partes luego de casi 2 semanas de paros y movilizaciones.
Según expresa el acta que firmaron ambas parte del conflicto, se establece aumentar el haber básico de la categoría 1 que figura en la tabla de escala salarial, correspondiente al personal de planta permanente de la Municipalidad en un 2% adicional para el mes de diciembre de 2018, y teniendo en cuenta el aumento acordado en marzo de 2018, la suma total será del 5%.
Además, se va a otorgar un aumento del haber básico de la categoría 1 correspondiente al personal de planta permanente del 8% para el mes de febrero del 2019.
Por otra parte, en cuanto a las horas de paro en las que los trabajadores mantuvieron su reclamo y plan de lucha, se estableció que los empleados deberán “devolver” las horas en las que no se trabajó, a los fines de cubrir servicios, obras y tareas varias que se requieran.
Monica Nielsen, representante de los trabajadores, habló con Mas Radio y dio los detalles del acuerdo salarial y confirmó que la firma es un hecho.
Aquí los detalles del acuerdo.
