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UEPC: la asamblea aceptó la propuesta de la Provincia pero analizan pedir una compensación

La aceptación fue oficializado por los delegados. Ofrecieron un 20% de aumento en agosto, 10% en septiembre y cláusulas de revisión automática hasta enero de 2024.

La Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales de UEPC aprobó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba esta semana.

La propuesta ya había sido acordada por la gran mayoría de las delegaciones este miércoles.

Sin embargo, los delegados están analizando una compensación por la demora en el cobro del aumento correspondiente a agosto.

La propuesta

La oferta salarial es de agosto de 2023 hasta enero de 2024.

Para el mes de agosto, la Provincia propuso un aumento del 20% en relación al salario de julio. Además, el ítem remunerativo “Complemento Inicial” pasa del 15% al 25%.

En septiembre, se aplicará una suba del 10% al salario de agosto. En la paritaria nacional, se acordó un aumento de FONID de $7.500 para el 1 de septiembre.

Para los meses de octubre a enero se realizará una actualización automática. Se tomará la inflación acumulada desde enero de 2023 hasta el mes vigente y se le sumará un 10% por sobre ese porcentaje.

“De este modo, todas/os las/os docentes, sea cual sea su posición escalafonaria, percibirán un aumento no inferior al 10% por sobre la inflación acumulada”, remarcaron desde UEPC.

Jubilados

El 98% de los jubilados percibirán la misma pauta de laos activos en porcentajes y meses de cobro, según el decreto del 12 de septiembre que establece la suspensión del diferimiento hasta diciembre 2023 para quienes al mes de agosto no superen los 500 mil pesos en sus haberes.

Además, se agrega el 82 % del FONID para jubiladas/os y 75 % para pensionadas/os. En la paritaria nacional se acordó un aumento de FONID de $7500 a partir del 1º de septiembre.

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