En el mes de enero, el entonces subsecretario de Gestión Administrativa del área de Trabajo, Juan Ignacio López Montoiro, se asignó “unidades retributivas” adicionales y superó los $5 millones en su sueldo. Por este motivo, tras el arribo de Julio Cordero a la Secretaría, se le pidió la renuncia. Pero no fue el único caso de sobresueldos en el Ministerio de Capital Humano.
Omar Yasin, quien estuvo al frente de la Secretaría de Trabajo, fue responsabilizado por el presidente Javier Milei de cometer un “error” al implementar un aumento del 48% en los sueldos de ministros y otros altos funcionarios. Tras la polémica, Yasin fue reemplazado por Julio Cordero.
Previo a su salida, Yasin también autorizó otro llamativo aumento. López Montoiro sumó en enero dos millones y medio de pesos a su sueldo a través de pequeños montos adicionales llamados “unidades retributivas”. Esto resultó en un sobresueldo del 84%, superando los cinco millones de pesos.
“La Ministra Petovello bajó una instrucción muy clara de austeridad y ahorro en la gestión, y Cordero la apoya fuertemente”, señalaron fuentes de Capital Humano.
Cada una de estas “unidades retributivas” equivale a casi 490 pesos según el último ajuste plasmado en el decreto 206/2024. Este decreto fue el mismo que generó la controversia que llevó a la salida de Yasin y fue firmado por el Presidente, Sandra Pettovello, y el jefe de Gabinete, Nicolás Posse.
Según una nómina que publicó el diario La Nación, la mayoría de los funcionarios de Trabajo contabilizan entre 20 y 500 de estas “unidades retributivas”. Sin embargo, tanto López Montoiro como María Marcela Flores, secretaria del exjefe del área, contabilizaron 5000 de estos montos adicionales en el primer mes del año.
Según fuentes del oficialismo, se solicitó la renuncia de López Montoiro, la cual presentó la semana pasada. Por su parte, María Marcela Flores regresó a sus funciones anteriores con un sueldo acorde a su cargo. Ambos ya no desempeñan funciones en el megaministerio de Capital Humano.
Fuente: Ámbito Financiero.
