Este martes el oficialismo retomó el análisis de diferentes proyectos de ley que promueven la reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. Las iniciativas proponen jornadas de entre 36 y 40 horas semanales sin reducción salarial. Aseguran que las empresas no se verán afectadas, porque dicha reducción reduce el ausentismo y los accidentes, y promueve la productividad.
La propuesta fue tratada durante la reunión de la comisión de Legislación del Trabajo, que preside la diputada Vanesa Siley (Frente de Todos), y donde se presentaron 7 expedientes: cinco corresponden al oficialismo –Ormaechea, Hugo Yasky, Sergio Palazzo, Eduardo Valdés y Mónica Litza– y dos a legisladores de la oposición, impulsados por el socialismo (Enrique Estévez) y el Frente de Izquierda (Nicolás del Caño).
Comenzamos a debatir la reducción de la jornada laboral. Queremos que las personas trabajen menos para que vivan mejor, para estar menos alienados y tener más tiempo en familia. pic.twitter.com/P96lctcy0l
— Hugo Yasky (@HugoYasky) September 26, 2023
Los países con mejor índice de Gini son los que redujeron el horario laboral, como Noruega, Dinamarca y Alemania. También lo discute la derecha inglesa, lo cual demuestra que no es algo ideológico. El Papa Francisco, orgullo de argentino en el mundo, propuso la reducción de la…
— Eduardo Valdés (@eduardofvaldes) September 26, 2023
El 1° de mayo pasado, cuando se conmemoró el Día Internacional de los Trabajadores, la CGT (que participará del próximo encuentro), reclamó de la reducción de la jornada de trabajo semanal, que actualmente es de 48 horas, al sostener que ese sistema ya “es una antigüedad”, y que hay que avanzar en la legislación “como medio de generar más empleo y distribuir mejor el beneficio extraordinario del capital”.
“Nosotros como Ministerio apoyamos esta iniciativa. Pero impulsamos que se haga de una manera escalonada, con un horizonte y previsibilidad”.
Kelly Olmos, Ministra de Trabajo de la Nación
En contra
Uno de los expositores que planteó reparos frente al impacto de una eventual reducción de la jornada laboral fue Julio Cordero, vicepresidente del Departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina (UIA). “¿Tanto dudamos de las negociaciones colectivas? ¿El Estado a qué viene? ¿Por qué no dejamos a la autonomía colectiva?”, se preguntó.
Por otro lado, subrayó las diferencias estructurales entre la Argentina y algunos países europeos que aplicaron reducciones de jornada: “Tenemos que debatir en la realidad que tenemos”. “El derecho al trabajo es de la persona, del ciudadano, está protegido por pactos internacionales. No hay que cercenar ese derecho al trabajo”, finalizó.
