Este martes se llevará adelante una nueva asamblea docente de Delegados departamentales donde se tomará la decisión de aceptar o rechazar nuevamente la propuesta salarial que realizó la Provincia al Gremio. Desde la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) adelantaron que la oferta sería aprobada por casi el 70% de los docentes.
La propuesta fija los siguientes porcentajes de aumento: 12% en julio; 12% en septiembre; y 15% en el mes de noviembre. A su vez, el complemento FONID Córdoba que se abona desde el mes de mayo como no remunerativo, será remunerativo no bonificable, a razón de $2.000 en septiembre y $3.000 en noviembre para un cargo o 15 hs cátedra, y a razón de $4000 en septiembre y $6.000 en noviembre para dos cargos o 30 hs cátedra.
La propuesta desde el mes de febrero hasta el mes de noviembre del 2022, sumando las porcentualidades bimestrales y el monto remunerativo por FONID Córdoba, alcanza un 74% de aumento en el cargo de Maestro de Grado Inicial, e impacta en el cálculo del medio aguinaldo.
Para los jubilados docentes, la actualización será: 12% en julio (se cobra con agosto o septiembre – según se perciba más o menos de $170.000); 15% en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior); 18,9% en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior). Se actualizará la jubilación mínima de modo tal que se sube a $270.000 el piso para quienes son alcanzadas/os por el artículo 58 de la ley 10.694 (aporte solidario). El porcentaje total de aumento a jubiladas/os es 75, 9 %.
Propuesta salarial de la Provincia para el 2do semestre ➡️ % de aumento con relación al salario de Córdoba en enero 2022 (sin FONID): 12% en julio; 12% en septiembre; y 15% en noviembre.
Detalles de la propuesta📲 https://t.co/MCJzMhjSjW
🤚🏽 Cronograma actualizado de asambleas 👇🏽 pic.twitter.com/7aj3R8Dr37— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) September 8, 2022
