País
Pese a que hubo pedidos de mayor porcentaje, la negociación salarial se acordó en un 28% para un sector que mensualmente es uno de los que menos ingresos percibe. De esta manera en diciembre, la remuneración tendrá un aumento del 10% -el aguinaldo de fin de año deberá calcularse con ese incremento-, en febrero se percibirá un 8% y en abril de 2021 otro 10%.
De acuerdo a lo informado por la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los sueldos tendrán los siguientes incrementos, dependiendo la categoría del empleado y la modalidad de trabajo, con o sin retiro.
Escala salarial de servicio doméstico para diciembre 2020, correspondiente a sueldos mínimos
Supervisor/a
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
- Hora con retiro: $191,95
- Hora sin retiro: $210,10
- Mensual con retiro: $24.000,35
- Mensual sin retiro: $26.733,85
Personal para tareas específicas
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
- Hora con retiro: $181,50
- Hora sin retiro: $199,10
- Mensual con retiro: $22.297,55
- Mensual sin retiro: $24.820,95
Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: $171,05
- Mensual: $21.754,70
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
- Hora con retiro: $171,05
- Hora sin retiro: $191,95
- Mensual con retiro: $21.754,70
- Mensual sin retiro: $24.243,45
Personal para tareas generales
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Hora con retiro: $158,95
- Hora sin retiro: $171,05
- Mensual con retiro: $19.564,05
- Mensual sin retiro: $21.754,70
Upacp informó, además, que se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 25% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
