La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no volvió a reunirse para tratar el tema de la actualización de salarios del sector por lo que por el momento, el quinto mes del año comienza sin ajuste en los salarios de las empleadas domésticas, salvo el acuerdo que cada una de ellas haga con su empleador.
Esto implica que, en mayo de 2025, los empleadores deberán tomar como parámetros los mismos valores de comienzo de año ya que el último aumento salarial masivo fue en enero pasado.
En mayo, el salario mínimo para la categoría más demandada (la quinta) se mantiene en $ 2.863 por hora y $ 351.233 por mes para el personal con retiro. Estos valores se desprenden de la Resolución 1/2025, publicada por la Secretaría de Trabajo.
Dicha normativa concentra los dos últimos aumentos aprobados el año pasado: un 6% en total, repartido entre un 3,2% en septiembre y un 2,8% en octubre de 2024, y las actualizaciones del 1,3% para diciembre y del 1,2% para enero.
Según publica La Voz, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares todavía espera ser convocada, ya que la reunión pautada para febrero nunca se hizo efectiva.
Según fuentes sindicales, el Gobierno todavía no formalizó la próxima mesa de negociación.
Salarios del personal doméstico por categoría a mayo 2025:
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro:
Quinta categoría: $ 2.863 por hora y $ 351.233 el mes.
Cuarta categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes.
Tercera categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes (no tienen retiro).
Segunda categoría: $ 3.270 la hora y $ 400.310 el mes.
Primera categoría: $ 3.454 la hora y $ 430.878 el mes.
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico sin retiro:
Quinta categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes.
Cuarta categoría: $ 3.454 la hora y $ 435.246 el mes.
Tercera categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes.
Segunda categoría: $ 3.585 la hora y $ 445.613 el mes.
Primera categoría: $ 3.783 la hora y $ 479.950 el mes.
Aumentos también en aportes y contribuciones
Desde febrero de este año, también se incrementaron significativamente los montos correspondientes a aportes y contribuciones patronales.
Estos aumentos representan un 64,52% más para quienes trabajan 16 o más horas semanales.
Los valores mensuales de aportes y contribuciones, según las horas trabajadas por semana (según Resolución 5645/2025), son los siguientes:
Menos de 12 horas: de $ 5.547,71 a $ 6.816,05 (+22,86%).
Entre 12 y menos de 16 horas: de $ 8.467,56 a $ 10.735,77 (+26,88%).
16 o más horas: de $ 17.437,92 a $ 28.688,55 (+64,52%).
Estos importes incluyen jubilación, obra social y ART, y deben abonarse antes del día 10 del mes siguiente.
Otros componentes del salario
Además del salario base, los empleadores deben considerar otros componentes:
Antigüedad: un 1% adicional por cada año trabajado, calculado sobre el sueldo mensual.
Zona desfavorable: un 30% adicional sobre el salario mínimo para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico del Sur, o en el partido bonaerense de Carmen de Patagones
